• Organisaties laten kansen liggen door slecht informatiebeheer • Informatie-gedreven organisatie werkelijkheid in 2010 • Zaaksgewijs werken vereist verandering van processen • Baat bij effectief benefitsmanagement • Wereldwijd zorgen over leiderschap en medewerkerretentie • Goed opdrachtgeverschap geheim van succesvolle programma’s • Analytisch performance management met Thomas Davenport • Business information management helpt bij ontginnen van bedrijfsinformatie • Echt slimmer werken? Leer te negeren • ‘Sturen op een sterke CFO’

* Corporate Performance Management * Onderhandelen * IFRS en Sarbanes Oxley * Financiële Analyse

• Human Performance Management • RTF • XBRL (eXtensible Business Reporting Language) • Resultaatgericht Ondernemen • Dashboard

• Netwerkende overheidsmanager verdringt traditionele technocraat Overheidsorganisaties staan onder druk om te veranderen. Publiek en politiek willen efficiënte en snelle oplossingen voor tal van maatschappelijke problemen op gebieden zoals jeugdzorg en integratie. ...lees verder

De stelling van deze week: "De IT-afdeling is een belemmerende factor als het gaat om omarming van performance-management" Eerdere polls Nog geen reacties - reageer Bekijk reacties

2399 leden. Nieuwste lid: mil, stef van - Ericsson Networks NL   Meld u aan als abonnee!

6 10 valkuilen in Balanced Scorecard trajecten 1 Organisaties meten winst uit outsourcing niet 2 Noodzaak verbetering bedrijfsprocessen aangetoond 5 Scorecards nutteloos voor prestatieverbetering 1 DW en BI vraagt om visionairs 3 De high-performance organisatie komt eraan 1 CPM vaker ingezet op medewerker-niveau 1 Sturen op het informatiedashboard 1 Het gebrek aan bekwaam personeel is momenteel de grootste beperkende factor 7 De balanced-scorecard is achterhaald